代缴企业单工伤险,规避企业总共风险

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代缴企业单工伤险,规避企业总共风险

缴纳工伤需要材料:(1)营业执照复印件(加盖公章)(2)工人身份证复印件(正反面)及电话号码企业所有入保人员名单及工种工伤赔付流程:(1)向公司报案(企业员工发生工伤必须24小时内向我公司报案;陈述职工受伤经过,并详细描述工作时间,工伤地点,伤亡情况,受伤部位,就医医院)(2)公司向社保局报案并至企业取证(公司填写材料上报社保局同时安排业务员至受伤人员所在企业,企业协助业务员准备相关材料,调查落实取证)(3)员工康复后准备相关材料(受伤员工康复后需准备医院及有关部门的证明材料)(4)报销所需要的费用(根据工伤条例规定理赔费用进行理赔)工伤认定的情形(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到大事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到大事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;(4)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生大事故下落不明的;(5)上下班途中,受到非本人主要责任的交通大事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车大事故伤害的;(6)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(7)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(8)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;(9)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;服务优势优势一:企业每月可以根据人员变动灵活增减(每月2号、10号、20号增员,或企业增员人员达到100人以上随时增)优势二:报销比例高,住院医疗费赔付可达优势三:职工因工伤死亡赔付金额可达76万左右。

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